1月5日下午，北京公司隆重召开2012年度总结表彰会。陈荣春总经理在会上作了《加速转型升级 加大市场开拓 奋力推进北京区域市场新格局》的工作报告，报告对2012年北京区域公司的工作做了全面回顾和总结，并对下一阶段工作作了部署。2012年北京公司上下多方拓展经营渠道，努力扩规模保增量，积极探索发展转型，取得一定成绩。市场开拓稳步开展，经营渠道着力拓宽。在竭力稳固传统市场的同时，还积极拓宽渠道，谋划发展转型，参与两个房产项目的运作，通过两个直管项目的合作，努力探寻新的经营模式；技术质量成果斐然，创优树牌全力推进。1项工程获得北京市建筑长城杯金质奖（本年度北京市建筑长城杯金质奖住宅工程共评出7项），3项工程获得北京市结构长城杯银质奖，数谷大厦获得河北省结构优质工程奖，同时还被评为秦皇岛市建筑节能示范工程奖、秦皇岛市建筑节能十佳项目，另有3项工程获得呼市青山杯、青城杯。另外，金域华府007地块项目、万科蓝山5#楼精装修工程在分别获万科北方区域检查评比中获得第一名。QC活动方面， QC小组成果《改进预埋方法，提高悬挑脚手架预埋件的预埋合格率》获2012年度全国工程建设优秀质量管理小组二等奖。施工工法方面，公司编制的《SF防水保温一体化屋面施工工法》被评为2012年江苏省省级工法。优秀项目管理成果方面，公司结合项目案例组织编写了“集成技术改进，铸就管理提升”项目管理成果参加第七届全国建设工程优秀项目管理成果奖评比活动，荣获一等奖。学术交流方面，公司选送了14篇论文参加了2011年度扬州市施工学术论文交流会，其中3篇获二等奖、6篇获三等奖，5篇获交流奖；在此基础上选送了3篇参加了江苏省施工学术论文交流会；另外，有8篇论文在省级以上期刊发表。安全生产一着不让，现场管理措施有力。去年公司还对管理人员进行安全生产资格培训及考核300余人次、一线工人安全教育及考核约5000人次，组织在京项目部对在场施工的2000余农民工进行了普法维权和《职业病防治法》宣传教育，并组织300人次参加了北京市安康杯组委会的统一竞赛。去年公司共有2项工程获北京市文明安全工地，1项获天津市市级文明工地工程，1项工程获呼和浩特地区质量安全标准化工地，另外，秦皇岛数谷大厦已确定为河北省安全文明工地。陈总还对当前面临的困难和挑战进行了分析，并指出下一阶段要着重抓几个方面：一是积极调整经营思路，加大经营力度，努力在激烈的市场竞争中寻求发展空间。二是要努力提高管理水平，加大投入力度，不断增强发展后劲和市场竞争力。三是要积极谋划转型，拓宽经营渠道，主动策应市场形势的变化。四是要注重高层次人才培养，形成良好的用人机制，满足企业发展需求。
会上对8名先进个人，17个先进集体进行了表彰。北京市建委领导孙秀兰主任，省驻京办建管处谢挺主任出席会议并发表讲话。会议由副总经理吕方达主持。
同日，北京公司还召开了质委会、安委会，对去年一年的质量安全情况进行了总结和分析，并对来年的工作进行了布置。
